Een goede voorbereiding is het halve werk. Daarom vind je hier alles wat je van tevoren kunt doen en wat je nodig hebt om goed voorbereid aan de Verbetercheck Schadelijk geluid te beginnen.
Schadelijk geluid kan je gehoor beschadigen en blijvende schade veroorzaken. Schadelijk geluid komt niet alleen van je eigen werk maar ook door luidruchtige activiteiten in de omgeving. De werkgever moet beoordelen of er sprake is van schadelijk geluid op de werkplek. De medewerker moet zijn gehoorbescherming waar nodig dragen. Met de Verbetercheck en de bijbehorende hulpmiddelen beoordeel en beperk je de blootstelling aan schadelijk geluid.
Deze verbetercheck bevat mogelijk verouderde informatie, waardoor de uitkomsten alleen indicatief kunnen worden gebruikt.
Zo werkt de Check van 5 voor Schadelijk geluid:
Stap 1: Kies voor het thema ‘schadelijk geluid’.
Stap 2: Inventariseer m.b.v. de voorbereidingsbladen de ruimten, werkzaamheden en tijdsduur van de werkzaamheden en neem de Discussiehandleiding Schadelijk geluid door.
Stap 3: Doe de check en beoordeel de blootstelling aan schadelijk geluid.
Stap 4: Signaleer waar maatregelen nodig zijn om schadelijk geluid te beperken.
Stap 5: Verbeter de werkwijze op de werkvloer en borg deze.
De Verbetercheck Schadelijk geluid rekent de dagdosis per medewerker of afdeling uit. Het is daarvoor van belang dat je de volgende gegevens bij de hand hebt en nauwkeurig invult:
Om je veel tijd te besparen tijdens het invullen van de Verbetercheck hebben we twee Voorbereidingsbladen Schadelijk geluid voor je:
Met Voorbereidingsblad V1 breng je de afmetingen van de afdelingen waar luidruchtige activiteiten plaatsvinden in kaart.
Met Voorbereidingsblad V2 maak je een taakanalyse van al je medewerkers waarop je kunt aangeven hoelang ze gemiddeld bepaalde werkzaamheden uitvoeren.
Laat je inspireren door filmpjes van andere bedrijven. Bekijk hoe collega’s in de Metaalbewerking en Metalektro omgaan met veiligheid. Hoe houden zij de werkvloer veilig en gezond?
Meld je aan voor Mijn 5xbeter en profiteer kosteloos van: